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推进落实党委领导下的院长负责制 市第五医院打造健康翔安

2019-07-01 14:58      点击:

  五院组织党员干部参观“繁星基地”。

  全体党员重温入党誓词。

  文/本报记者 刘  蓉  通讯员 林  婕  李冬晖

  图/厦门市第五医院

  作为一家具有70余年历史的三级公立综合医院,厦门市第五医院(厦门大学附属第一医院翔安院区)肩负使命,始终牢固树立“四个意识”、践行全面从严治党,推进落实党委领导下的院长负责制,持续改善医疗服务水平,精准对接百姓健康需求,用爱心回馈社会,为建设健康翔安不懈前行。

  坚持党的核心领导地位  发挥党建引领作用

  厦门市第五医院党委围绕“四个全面”战略布局,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,强化党员干部严守纪律的意识。

  该院梳理完善医院党委组织构架和《医院党委议事规则》,落实“三会一课”党课教育,选派优秀党员代表参加区十九大理论宣传轻骑兵宣讲团和区委党校中青班,筑牢理想根基、强化使命担当。

  定期召开党风廉政建设专题会议,对各党支部实施党建工作实绩量化考评,切实履行党组织书记抓基层党建主体责任。

  凸显先锋模范作用 党建与医院发展同轨并向

  该院六个党支部均设有党员先锋示范岗,党员在各党支部彰显先锋作用。内科党支部的党员定期走村入户开展慢性管理和残疾评定工作;外科党支部定期将急救知识、保健科普知识送入企业、工地、学校;妇科党支部定期下基层,为环卫工人、电信员工、青创会和社区书院人员传授健康知识;医技党支部药师党员进学校推广用药安全科普宣教;药房、检验科、影像科等医技检查窗口以党员示范岗服务带动支部建设;门诊党支部定期下乡、进学校为老人、学生免费提供视力检查;急诊科党员先锋队在应急保障中彰显党员先锋模范作用,医院行政、后勤党支部则全力保障医疗一线。

  全体党员紧密结合岗位特点,在工作中凸显先锋模范作用,推进医院又好又快发展。

  传承嘉庚精神  开展义诊和共建帮扶

  五院是一座有着七十余年历史的老医院,嘉庚精神在医院得到了弘扬和传承。下乡义诊、共建帮扶,五院党员的爱心从未间断。五院党委每年组织党员前往共建帮扶社区——马巷镇友民社区、桐梓社区走访慰问困难党员及群众。

  今年七一,五院还将组织党员深入厦门地铁4号线大嶝北站施工现场开展“党旗飘扬在我心,妙手仁心赴基层”主题党日活动,为建设美丽厦门的一线工人送去健康。

  用脚步丈量民情,用爱心回馈社会,五院党员将始终不忘初心,牢记使命,同心合力,助推医疗服务水平再上新台阶,造福翔安百姓。

  声  音

  开展“七个一”创党建品牌

  市第五医院党委书记丁丽远:今年的五院,将进一步把党建工作落在实处,使党建深深融入到临床医疗工作中。党员亮身份,临床一线党员在服务患者中彰显先锋模范带头作用,行政后勤党员则全力以赴为临床一线提供后勤保障。六个党支部齐头并进,分别结合各自特色开展系列活动,扎入基层。今年,五院也将开展“七个一”党建工作,创建五院的党建品牌,继续做好文化建设,丰富全院文化内涵。

  党员风采

  厦门市第五医院心血管内科主任医师李勇胜:

  摔伤坚持上班 拄着拐杖查房

  五院有个被群众称为“拄拐医生”和“最拼命的科主任”的党员——心血管内科主任医师李勇胜。2015年7月,李勇胜作为厦门市重点引进医学人才加盟五院。从事心血管内科工作近20年,累计完成心血管介入诊疗手术4000余例,从死亡线上挽回了无数生命。

  有一年,李勇胜在查房时不小心绊倒,左脚第五足庶骨摔骨折,本应卧床休息,但是他坚持上班。“在家躺不住,那么多病人在等我,我坚持一下没问题。”为了让行走方便一点,他还将厚厚的石膏拆下,换成了比较轻便的固定板,依旧天天准时坚持门诊坐诊,拄着拐杖到病房查房。当时一名病人病情危重需要手术,李勇胜顾不上自己伤脚的疼痛,有伤的左腿跪在凳子上,单腿站立在手术台前给患者做手术,一个半小时的急诊介入手术中,他一丝不苟,顺利完成,汗水湿透了整件手术服。

  “这事其实没什么,很多医生碰到这种事情都会跟我一样,选择继续工作,因为我是一名党员、一名医生,救死扶伤是我的天职。”面对采访,李勇胜如是说。

  像李勇胜这样的党员,五院党员队伍中还有很多,他们是翔安百姓心中的一盏灯,更是医院职工眼中的一面旗。

  党建数据

  厦门市第五医院从原有的同民医院党支部37名党员,到2008年升格为党总支82名党员,到2015年升为党委110名党员,到如今拥有正式党员175名。党员数不断壮大。其中研究生以上学历占29%,本科以上学历占85%,党员科主任占64%。

  党建

  亮点

  ★把党支部建在临床一线上。七个党支部涵盖的科室,占医院科室近九成。

  ★今年5月起,全面启动创建翔安区党群活动服务中心、基层党建示范点“七个一”建设工作,通过创建示范点的活动,不断加强各党支部的建设力度。

  ★在医院党委的指导下,继续巩固国家级“人文爱心医院”品牌,医院文明创建和文化建设不断丰富。科室文化建设融入科主任目标管理责任书、邀请知名专家开展“同民大讲堂”培训,还举办读书会、摄影比赛、科室文化创意比赛等,使爱心文化深植五院人心。